Sector grijpt internationaal zaadevenement aan om openstaande vacatures te vullen

Voor dit seizoen is een nieuw element toegevoegd. Op de donderdagmiddag is er van 13.00 tot 16.00 uur een banen- en vacaturebeurs. Een beurs waar Vertify samenwerkt met de georganiseerde zaadbedrijven onder de naam Seed Valley en WerkgeversServicepunt.

Vacatures

„Er zijn best wel wat vacatures bij de zaadbedrijven”, vertelt een van de organisatoren van Seed meets talent, Wendy Houdijk, „en deze zijn moeilijk om ze te vullen.” Ze stelt dat de onbekendheid van het werk bij zaadbedrijven een probleem is en dat er op deze manier, over de diverse soorten banen die beschikbaar zijn meer duidelijkheid komt. „Voor de vacatures in de sector gaat het niet alleen maar om groene vingers”, verduidelijkt ze, „maar vooral ook om functies in de zaadtechniek, zaadteelt, functies in laboratoria, zaadcoating en gewasbescherming.”

Groen en techniek

Het thema van de banen- en vacaturebeurs is niet voor niets ‘Groen en techniek’. Er staan dan ook werkgevers uit alle vakgebieden op de beurs en er wordt een laagdrempelige sfeer gecreëerd. De aanwezige bedrijven kunnen hier een goed beeld schetsen van de carrière mogelijkheden voor geïnteresseerden. En daar wordt ook ingezet op het werven van zowel starters, doorstromers en zij-instromers.

Nieuwe uitdaging

Voor de doorstromers en de zij-instromers richt de beurs zich op nieuwe uitdagingen. En volgens Houdijk zijn er daar heel veel van beschikbaar. „Het WerkgeversServicepunt is er om mensen die een nieuwe uitdaging zoeken, richting te geven.” Het WerkgeversServicepunt biedt brede ondersteuning bij het oriënteren op de banenmarkt. Ze helpen bezoekers via CV- en LinkedIn-checks om te bepalen welke standhouder een passende vacature heeft. Daarnaast bekijken ze samen met de kandidaten hun CV en hun LinkedIn profiel voor verbeterpunten en geven ze presentatie- en sollicitatietips. Tijdens de beurs werkt het WerkgeversServicepunt als tussenpersoon tussen geïnteresseerden en bedrijven.

Klassiek

De organisatie heeft ook bedacht om met een vacature bord te gaan werken. De klassieke vorm van personeel werven. Een bord met allerlei briefjes met een melding van een vacature. „Dat is lekker old school”, stelt Houdijk. „Gewoon een briefje pakken en daarmee naar de stand van het bedrijf.” Daarnaast zijn er uit het hele land scholen uitgenodigd om langs te komen en er zijn al de nodige aanmeldingen uit deze hoek.

Netwerkborrel

De middag eindigt met een netwerkborrel waar geïnteresseerden voor een baan bij Seed Valley uitgebreider in gesprek kunnen met de aanbieders van de beschikbare vacatures. „De gangbare beurs maakt heel goed duidelijk wat de sector te bieden heeft. Op die manier kunnen mensen die een nieuwe uitdaging zoeken een goed beeld krijgen van de mogelijkheden aan banen in de zaadsector.” Meer informatie is te vinden op deze website.